Terra Nostra

Não há nenhuma lei que proíba o filho de uma funcionária da Câmara de trabalhar para a Câmara. Também não há nenhuma lei que proíba um ex-líder da JSD local de trabalhar para a Câmara. O que eu acho que deve haver é competência na escolha de pessoas que já tenham exercido funções partidárias. E isso é algo que se avalia com facilidade pelo currículo de cada um. Digo isto a propósito da assessoria jurídica que Pedro Matos (ex-líder da JSD, filho de um ex-candidato à Câmara pelo PSD e filho de uma chefe de divisão) vai prestar à Câmara na área urbanística e que já foi comentada aqui pelo Abel Cunha.

O que importa para mim nesta questão, não é um facto de ser filho de quem é ou de ser um ex-líder da JSD. O que importa é se tem currículo para lugar e se tem competência para exercer as funções previstas. De igual modo, importa também saber se perante os candidatos ao lugar era o melhor colocado ou não. Ora, correu um concurso público que pode ser consultado por qualquer pessoa interessada em saber se a contratação foi justa ou não.

Sendo assim, é natural que um comentador antes de comentar o que seja se informe devidamente do que vai falar. Fazer considerações sobre o currículo ou a competência de alguém implica previamente conhecer o currículo dessa pessoa.

Será que o Abel Cunha leu o currículo do Pedro Matos e dos outros dois candidatos à contratação para falar do que fala? Será que pediu para consultar o processo de concurso para saber como tinha sido contratado o Pedro Matos? Será que pediu informação credível sobre o assunto? Ou limitou-se apenas a escrever sobre informação de uma fonte anónima que também não sabe muito bem do que fala?

Penso que podia ter perguntado antes de escrever o que escreveu. Até porque o presidente do júri era o Vice-Presidente da Câmara, uma pessoa que o Abel Cunha conhece bem e que o esclareceria de qualquer dúvida. Não fez nada disso e é pena, pois escusava de tecer as suspeitas que teceu. Bastava ter perguntado.